ماجد شوقي: الإيرادات ليست المعيار الوحيد لنجاح الإدارة الحكومية
كتبت : شمس وليد
قال ماجد شوقي، رئيس شركة كاتليست بارتنرز ورئيس البورصة المصرية الأسبق، إن تقييم النجاح في الإدارة داخل القطاع الحكومي لا ينبغي أن يُختزل في حجم الإيرادات المحققة فقط، مؤكدًا أن طبيعة العمل الحكومي تختلف في معاييرها وأدوات تقييمها عن القطاع الخاص.
وأوضح شوقي، خلال مشاركته في المؤتمر السنوي السابع لجريدة حابي تحت عنوان «تنافسية الاقتصاد المصري – العد التنازلي لأهداف 2030»، أنه عمل في القطاع الحكومي لما يقرب من 18 عامًا، وخلال هذه الفترة تعامل مع عدد كبير من شركات قطاع الأعمال العام، ولاحظ وجود اختلافات جوهرية في أساليب الإدارة، وكذلك في معايير التقييم والحوافز مقارنة بما هو معمول به في القطاع الخاص.
وأضاف أن القطاع الخاص يقيس نجاح الإدارة بقدرتها على تحقيق النمو والتوسع في الأسواق، وفي حال الإخفاق يتم سحب الثقة من الإدارة من خلال الجمعية العمومية، وهو ما يعزز مبدأ المحاسبة والشفافية.
وأشار إلى أن الشركات الناجحة التابعة لقطاع الأعمال العام والخاضعة لقانون 203 تستمر في العمل ولا تتجه الدولة إلى بيعها أو التخارج منها، في إشارة إلى أهمية كفاءة الإدارة وليس فقط تحقيق الأرباح.
وأكد أن تجربة إدارة الشركة المصرية للاتصالات تمثل نموذجًا ناجحًا للإدارة الرشيدة داخل مصر، لما حققته من توازن بين الدور الخدمي والعائد الاقتصادي.
كما لفت إلى أن العائد على الاستثمار في أسواق مثل السعودية والإمارات يختلف عن السوق المصرية، نظرًا لسهولة الإجراءات وتنوع نماذج الأعمال، وهو ما ينعكس إيجابًا على جاذبية تلك الأسواق للاستثمار.
