أخبارتامين

نهال بُريك: المرأة القوية تقود بعقلها لا بعاطفتها.. و”فريق الأحلام” سرّ نجاح كونتكت للوساطة التأمينية

كتبت : شمس وليد

في إطار تسليط الضوء على نماذج نسائية قيادية استطاعت أن تترك بصمة حقيقية في عالم الأعمال، يفتح برنامج “بيزنس” نافذة جديدة للتعرف على تجربة ملهمة تجمع بين النجاح والروح القيادية والعمل الجماعي.
تستضيف الحلقة السيدة نهال بُريك، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة كونتكت للوساطة التأمينية، التي دخلت عالم التأمين بالصدفة لكنها استطاعت أن تصنع لنفسها مكانة مؤثرة داخل القطاع.

أكدت نهال بُريك، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة كونتكت للوساطة التأمينية، أن دخولها إلى قطاع التأمين كان بمحض الصدفة، لكنها استطاعت أن تصنع لنفسها مسارًا متميزًا بفضل الإصرار والعمل الجاد.

وقالت بُريك: “دخولي المجال كان بالصدفة، كنت داخلة شركة أجنبية لأعمل في العلاقات العامة أو الدراسات، لكن مديري وقتها شجعني على دخول مجال المبيعات، ومن هنا بدأت رحلتي الحقيقية.”

أوضحت أن المرأة في عالم الأعمال تحتاج إلى قدر أكبر من القوة والثقة لتثبت نفسها في بيئة تنافسية، قائلة:
“السيدات لازم يكونوا أقوى من الرجال بكثير، لأن عليهن السيطرة على مشاعرهن ومنعها من التأثير على قراراتهن، والإيمان الحقيقي بقدرتهن على القيادة من الداخل.”

وصفت فريق عملها بأنه “عائلتها الثانية” وأطلقت عليه اسم “فريق الأحلام”، مشيرة إلى أن كل فرد في الفريق يتمتع بمكانة خاصة ودور محوري في منظومة العمل.
وأضافت: “الخلافات في النقاشات داخل الفريق ليست سلبية، بل هي اختلافات صحية لصالح العمل وتطوير الأداء.”

كما أوضحت أنها أطلقت على فريقها اسم “المركز التنفيذي للوساطة” لأن كل عضو فيه يمتلك فكرًا متميزًا، ويتم اتخاذ القرارات داخل الشركة بشكل جماعي لضمان التقدم والاستمرارية.

كشفت عن مجموعة من الإنجازات الحديثة للشركة، أبرزها فوزها بعضوية مجلس إدارة شركة UNGC، الميثاق العالمي للأمم المتحدة للاستدامة، معتبرة ذلك خطوة كبيرة نحو تعزيز مفهوم الاستدامة داخل القطاع التأميني المصري.
وقالت: “الانضمام إلى واحدة من أقوى المؤسسات العالمية في مجال الاستدامة يعزز من مكانتنا كشركة مصرية محلية تلتزم بالمعايير الدولية.”

كما أعلنت عن حصول شركة كونتكت للوساطة التأمينية على شهادة الأيزو للاستدامة 20121، مؤكدة أن هذا الإنجاز يعكس التزام الشركة بتطبيق معايير الجودة والتنظيم داخل مختلف قطاعاتها.

وأشارت إلى مشاركة الشركة في برنامج “Nom with Purpose”، وهو برنامج مكثف لمدة 8 أسابيع يهدف إلى إعداد القيادات المتوسطة لتولي المناصب العليا، موضحة أن هذا البرنامج يخلق مجتمعًا من القادة والشركات المتعاونة في تحقيق أهداف الاستدامة حتى عام 2030.

وأضافت أن الشركة تضم ثلاثة قطاعات رئيسية هي: قطاع التسويق والمبيعات والعلاقات العامة برئاسة الأستاذ محمد مرسي ، وقطاع الفروع والتعويضات والعملاء الاستراتيجيين برئاسة الأستاذ عصام أبو الخير ، وقطاع التخطيط والنمو برئاسة الأستاذ محمد فتحي، وهو القطاع المسؤول عن رسم رؤية الشركة المستقبلية.

واختتمت تصريحاتها بالإشارة إلى إطلاق مبادرة “كونتكتاوي” بقيادة الأستاذ محمد مرسي، والتي تهدف إلى خلق فرص تدريب مجانية للشباب والسيدات للتعرف على مجال التأمين واكتساب مهارات جديدة تؤهلهم لسوق العمل، مؤكدة أن المبادرة تسعى لبناء جيل جديد من الكوادر المؤهلة والمنتمية للشركة.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى