موعد إطلاق النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية
احمد حسن
كشف المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن انتهاء الجهاز من تحديث هيكله الداخلي على أن يتم تطبيقه اعتبارًا من أول أكتوبر المقبل، ليعمل وفق فكرة “الشباك الواحد”، بحيث تتعامل كل جهة حكومية مع إدارة مركزية واحدة بالجهاز في جميع احتياجاتها من هيكلة أو بطاقات وصف وظيفي أو شئون وظيفية وغيرها من الموضوعات، مع منح الصلاحيات والتفويض لرئيس الإدارة المركزية لاتخاذ القرار دون الرجوع لرئيس الجهاز، وذلك بعد الضوابط الجديدة التي تم وضعها لضمان جودة القرار.
اقرأ أيضا: “التنظيم والإدارة” ينفذ 5100 حكم قضائي لصالح 24 ألف موظف منذ يناير الماضي
وأكد رئيس الجهاز أن الجهاز يولي أهمية كبيرة لتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بشأن تلبية احتياجات القطاعات الخدمية الحيوية وعلى رأسها قطاعا الصحة والتعليم، مشيرًا إلى أن الجهاز نفذ مسابقات للإعلان عن أكثر من 130 ألف وظيفة تقدم لها أكثر من نصف مليون متقدم، وهو ما يشير إلى الجهد الكبير الذي يقوم به الجهاز، موضحًا أن المركز وفر بنية تحتية متطورة لاستيعاب هذه الأعداد الكبيرة من المتقدمين.
واستعرض رئيس الجهاز، خلال لقائه مع عدد من الصحفيين اليوم، عددًا من الإجراءات التي تم إضافتها لتطوير منظومة المسابقات المركزية، ومنها فكرة الرغبات، والتي تأتي في إطار إتاحة سعة من الوقت أمام المتقدمين الذين نجحوا في الامتحان الإلكتروني للجهاز ولكن ترتيبهم بين الناجحين تجاوز العدد المطلوب لشغل الوظائف المعلن عنها بمحافظته، حيث منحهم الجهاز الفرصة في التأهل للمرحلة التالية من المسابقة ولكن في إحدى المحافظات الأخرى التي لم تستكمل عدد الوظائف المطلوب شغلها، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة أمام من يقدم تظلمًا من هؤلاء الناجحين ولم يسفر تظلمه عن أحقيته في تغيير نتيجته؛ لتسجيل رغباته إذا أراد. وأوضح أن الجهاز أتاح أمام هذا المتقدم حرية اختيار محافظة من المحافظات المتاحة التي لم يستكمل بها العدد المطلوب، على أن يقوم وفقًا لرغباته بترتيب المحافظات التي ستتاح له على موقع بوابة الوظائف الحكومية.
كما تحدث رئيس الجهاز عن قوائم الانتظار قائلاً إن هذه الخطوة تأتي استجابة لاهتمام ومطالب المتقدمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني بنجاح، ولم يتم ترشيحهم ضمن الدفعة الأساسية، حيث تم إتاحة نتائج التظلمات الخاصة بهم، بالإضافة إلى ترتيبهم داخل قوائم الانتظار التي تم إعدادها وفقًا لمجموع الدرجات، وسوف يتم الرجوع إلى هذه القوائم في حال عدم استكمال أي من المرشحين للمراحل التالية في المسابقة أو عدم استلام الوظيفة، وذلك خلال مدة سريان القائمة التي تمتد لعام كامل من تاريخ إعلان النتيجة. وأشار إلى أنه خلال الأسبوع الجاري تم الاستعانة بأكثر من 200 متقدم في قائمة الانتظار الخاصة بمسابقة شغل 22 ألف وظيفة معلم مساعد مادة الرياضيات، عقب استبعاد بعض المتقدمين الذين سبق نجاحهم في مسابقة مماثلة أجريت العام الماضي، ويجري حاليًا استكمال إجراءات التعاقد معهم في ضوء تلك المسابقة.
وقال المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن الجهاز يتوسع في تطبيق منظومة التعليم والتدريب عن بُعد، بحيث يحصل المتدربون على البرامج بشكل قبلي في أماكن عملهم بمختلف المحافظات، على أن تعقبها اختبارات لقياس قدراتهم، مؤكداً أن الهدف هو رفع كفاءة أكبر عدد من القيادات بصرف النظر عن العدد الذي سيتم اختياره للمناصب القيادية.
وأضاف أن جهود التدريب لا تقتصر على القيادات فقط، بل تمتد إلى الموظفين المستهدف ترقيتهم بين الدرجات الوظيفية، في إطار خطة شاملة لتطوير قدرات العنصر البشري بالدولة. وأشار إلى أن الجهاز يعمل حالياً على تطوير منظومة إدارة التعلم (LMS) بما يتيح فرصاً أوسع للتعليم والتدريب المستمر.
