البنك المركزي المصري يعلن عن وجود 8 وظائف شاغرة

كتب ـ محمد رضوان

أعلن البنك المركزي المصري، عن وجود 8 وظائف شاغرة للعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات بالمركز الرئيسي للبنك المركزي المصري، علما بأن آخر موعد للتقديم هو يوم الاثنين المقبل الموافق 17 مارس 2025.

رصدت بوابة بيزنس، تفاصيل 8 وظائف شاغرة للعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات، ومن أهمها أن يكون المرشح متقنًا للغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، والكفاءة في استخدام Microsoft Office و Visio، للتقديم اضغط الرابط المرفق
https://cbe.taleo.net/careersection/cbe_ex/jobsearch.ftl?lang=en

1- مدير وحدة تطوير حلول الأعمال

وتتضمن مهام الوظيفة، دراسة احتياجات السوق والطلب والعرض للحلول الرقمية، وتصميم خطة عمل استراتيجية وميزانية لمنتجات وخدمات الحلول الرقمية في السوق، وتحديد الإجراءات التجارية والتشغيلية مع أصحاب المصلحة المعنيين بالحلول الرقمية وفقًا لديناميكيات السوق.

المؤهلات العلمية: يجب أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو أي مجال ذي صلة، ودرجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال) تعتبر ميزة إضافية

كما يجب أن يكون لدى المرشح ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة، منها 5 سنوات على الأقل في دور إداري.

2- رئيس قسم تطوير حلول التكنولوجيا المالية

وتتضمن مهام الوظيفة، الإشراف على احتياجات السوق ومتطلباتها وعرض حلول FinTech الرقمية وإلقاء نظرة على خطة العمل الاستراتيجية والهندسة الفنية والميزانية لمنتجات وخدمات الحلول الرقمية في السوق، وإدارة الإجراءات الفنية والتجارية والتشغيلية مع أصحاب المصلحة المعنيين بالحلول الرقمية وفقًا لديناميكيات السوق

المؤهلات العلمية: أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة ويفضل إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر، ودرجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال) تعتبر ميزة إضافية.

ويجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 21 عامًا، منها 8 سنوات على الأقل في دور إداري.

3- مدير وحدة استراتيجية التكنولوجيا المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية

وتتضمن مهام الوظيفة، دراسة وتحليل وإعداد تقرير إذا كان هناك أي تحديث مطلوب للسوق (محليًا وإقليميًا ودوليًا)، والتغييرات والتعديلات على خارطة طريق الاستراتيجية وتحقيقها، واستكشاف الفرص والمبادرات الجديدة التي تكمل أهداف استراتيجية التكنولوجيا المالية وتنفيذها.

المؤهلات العلمية: أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس في المعلوماتية التجارية أو إدارة الأعمال أو في أي مجال ذي صلة، زدرجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال) تعتبر ميزة إضافية.

كما يجب أن يكون لدى المرشح ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة، منها 8 سنوات على الأقل في دور إداري.

4- قائد فريق مكتب تمكين برامج التكنولوجيا المالية

وتتضمن مهام الوظيفة، تحديد نطاق المبادرات/المشاريع التي تخدم تنفيذ استراتيجية البنك المركزي المصري في مجال التكنولوجيا المالية بالتعاون مع رئيس مكتب التمكين وتطوير جداول تفصيلية للأنشطة اللازمة لإكمال المبادرات/المشاريع بنجاح، ومراجعة جداول المبادرات/المشاريع مع رئيس مكتب التمكين وجميع أصحاب المصلحة الذين سيتأثرون بأنشطة المشاريع؛ ومراجعة الجداول حسب الحاجة.

المؤهلات العلمية: أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة، وشهادة إدارة المشاريع المحترفة (PMP)

كما يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 9 سنوات، منها 5 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع.

5- مدير وحدة برامج المواهب المهنية
وتتضمن مهام الوظيفة، تقديم دراسات دورية عن برامج التدريب العالمية الناجحة وتقديم المقترحات اللازمة بما يتوافق مع التجربة المصرية، ودراسة السوق المصري وتحديد شرائح العملاء المستهدفة لبرامج التدريب المهني بما يتماشى مع استراتيجية تنمية المواهب وبما يتوافق مع احتياجات السوق وفقا للتقارير الصادرة عن شركة فينتك مصر.

المؤهلات العلمية: أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة ويفضل إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر، ودرجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال) هي ميزة إضافية

كما يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 5 سنوات على الأقل في دور إداري.

6- رئيس قسم تطوير المواهب في مجال التكنولوجيا المالية

وتتضمن مهام الوظيفة، إدارة ودعم تنفيذ استراتيجية المواهب في مجال التكنولوجيا المالية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تقييم برامج التدريب والمناهج العالمية الناجحة، والتوصية بنموذج المنظمة / الوظائف والمسؤوليات الرئيسية لتمكين المواهب في مركز Fin Tech، وتحديد إرشادات استراتيجية المواهب.

المؤهلات العلمية: أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة، ودرجة الماجستير يفضل ماجستير إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية.

كما يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 21 عامًا، منها 8 سنوات على الأقل في دور إداري.

7- قائد فريق دعم تمويل التكنولوجيا المالية

وتتضمن مهام الوظيفة، تنفيذ استراتيجية ومبادرات التمويل المتعلقة بذلك من خلال إدارة ودعم تنفيذ استراتيجية تمويل الابتكار في مجال التكنولوجيا المالية مع المستشارين الذين يُعتبرون ضروريين، وتقييم برامج تمويل الابتكار العالمية الناجحة، وتحديد إرشادات استراتيجية التمويل، وتقييم الخيارات المتاحة للترويج للمسرعات/شركات رأس المال الاستثماري الأخرى.

المؤهلات العلمية: أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو أي مجال ذي صلة، ودرجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال) تعتبر ميزة إضافية.

كما يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 9 سنوات في المجال ذي الصلة.

8- رئيس قسم استراتيجية وحوكمة التكنولوجيا المالية

وتتضمن مهام الوظيفة، المسئولية عن تنفيذ ومراقبة استراتيجية التكنولوجيا المالية والابتكار بما يتماشى مع أهداف المنظمة ورؤية التكنولوجيا المالية، وإنشاء مؤشرات أداء رئيسية واضحة وقابلة للقياس لتتبع التقدم والتأثير لمبادرات التكنولوجيا المالية.

المؤهلات العلمية: أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة ويفضل إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر، ودرجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال) تعتبر ميزة إضافية.

كما يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 21 عامًا، منها 8 سنوات على الأقل في دور إداري.